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會議期間,公司主要領導指出了公司干部存在格局和擔當不足的問題,提出了2020年要圍繞服務實體經濟攻堅克難,要完成客戶權益25億元的業務目標,要建立鼓勵擔當作為的激勵機制,營造“想干事、能做事”的工作氛圍。
最後,集團分管領導希望︰面對期貨市場的發展變化,一是要堅持探索創新業務;二是要抓住產業鏈客戶和金融機構客戶,提高服務實體經濟的能力;三是要創新突破,改革機制,引進人才。
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